 Wysłany: Czw 14:59, 12 Cze 2008 Temat postu: |
|
| Cele SPO RZL są realizowane poprzez trzy Priorytety:
Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej Celem tego priorytetu jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnej obsługi klientów służb zatrudnienia, pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz rynku pracy. Ma on służyć również działaniom na rzecz bezrobotnych oraz osób z grup szczególnego ryzyka. Celem priorytetu jest też wyrównywanie szans kobiet w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia. Priorytet 2: Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy System edukacyjny powinien pozwalać osobom w każdym wieku zdobyć umiejętności, które pozwolą funkcjonować na rynku pracy. Dlatego celem priorytetu jest rozszerzanie dostępu do edukacji i poprawa jej poziomu. Istotne jest również włączanie w proces edukacji technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Kolejne cele priorytetu to podnoszenie kwalifikacji pracowników, promocja edukacji w zakresie przedsiębiorczości i promocja elastycznych form pracy. Priorytet ten ma wreszcie na celu poprawę jakości pracy administracji publicznej poprzez zapewnienie odpowiednich szkoleń. Priorytet 3: Pomoc techniczna Celem tego priorytetu jest wsparcie instytucji zajmujących się wdrażaniem SPO RZL, tak aby mogły efektywnie i zgodnie z politykami wspólnotowymi dysponować środkami unijnymi. |
|
| Wysłany: Czw 14:40, 12 Cze 2008 Temat postu: |
|
| Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL) służyć ma osiągnięciu spójności, społecznej, ekonomicznej i przestrzennej z Unia Europejska. Zasada funkcjonowania SPO RZL polega na
realizacji działań w ramach poszczególnych priorytetów. Priorytety SPO RZL: 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej. 2. Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy. 3. Pomoc Techniczna. |
|
| Wysłany: Wto 21:36, 10 Cze 2008 Temat postu: |
|
| Głównym celem tego programu jest stworzenie otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy, co może przyczynić się do rozwoju konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości. Program ten służy wsparciu projektów ukierunkowanych na:
- dostosowywanie kwalifikacji zasobów ludzkich do potrzeb rynku pracy, - zwiększenie dostępu do edukacji, - rozwój nowoczesnych form organizacji pracy, - dostarczanie pomocy finansowej przy rozpoczynaniu działalności gospodarczej oraz projektów mających na celu zwiększanie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez szkolenia kadr. Ponadto w jego ramach finansowane mają być projekty wspierające promocję współpracy między światem nauki i edukacji a gospodarką oraz projekty, których celem jest wyrównywanie szans edukacyjnych różnych grup społecznych. Cele SPO RZL są realizowane poprzez trzy priorytety: - aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej, której celem jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnej obsługi klientów służb zatrudnienia, pomocy społecznej i innych instytucji działających na rzecz rynku pracy. Ma ona służyć również działaniom na rzecz bezrobotnych oraz osób z grup szczególnego ryzyka. Celem priorytetu jest też wyrównywanie szans kobiet w dostępie do rynku pracy i zatrudnienia. - rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy. Celem tego priorytetu jest rozszerzanie dostępu do edukacji i poprawa jej poziomu. Istotne jest również włączanie w proces edukacji technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Kolejne cele priorytetu to podnoszenie kwalifikacji pracowników, promocja edukacji w zakresie przedsiębiorczości i promocja elastycznych form pracy a także poprawa jakości pracy administracji publicznej poprzez zapewnienie odpowiednich szkoleń. - pomoc techniczna, której celem jest wsparcie instytucji zajmujących się wdrażaniem SPO RZL, tak aby mogły efektywnie i zgodnie z politykami wspólnotowymi dysponować środkami unijnymi. Każdemu z poszczególnych priorytetów przypisane są określone działania. |
|
| Wysłany: Wto 21:35, 10 Cze 2008 Temat postu: PO RZL |
|
| Na czy polega Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich? | |