www.krosnoroefs.fora.pl

[ROBERT 32057]

Pomoc na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji.

Rekrutacja pracowników jest stosowana w przypadku zatrudniania pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji. W tym przypadku kwalifikowalne są koszty płac zatrudnionego pracownika (tj. koszty wynagrodzenia brutto oraz opłacanych od
wynagrodzeń obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne) ponoszone przez okres 12 miesięcy od momentu jego rekrutacji. Rekrutacja pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i niepełnosprawnych nie musi stanowić wzrostu netto
liczby pracowników, jednakże w tym przypadku stanowisko lub stanowiska pracy musiały zostać zwolnione w następstwie dobrowolnego odejścia, przejścia na emeryturę z powodu wieku, dobrowolnej redukcji czasu pracy lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie
obowiązków służbowych i nie w wyniku redukcji etatów.
Rekrutowani pracownicy muszą być uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesięcy, zaś umowa może być rozwiązana wyłącznie w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków służbowych. Intensywność pomocy brutto nie
może przekroczyć w tym przypadku 50% kosztów płac (tj. wynagrodzenia oraz obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne) lub 60% gdy rekrutowana jest osoba niepełnosprawna.